2023-09-03 13:56:34 來源: 微商品牌网
罗和琪原创文章103篇
传统产业微商转型找罗和琪
今天我们讨论的依然是狭义微商。
企业产品的微商业化意味着产品多了一个销售渠道。 由于其属性,这种销售渠道与实体渠道有较大不同,这意味着企业必须有相应的组织架构来支撑。
然而,对于大多数企业来说,公司人员数量是有限的,因此如何重用现有人员,最大限度地降低人力成本是一件非常关键的事情。
这里我给大家介绍一下最简单的组织架构。
运营团队
代理团队
运营团队负责该微商频道的运营和管理。
策划组
启动:从公司产品项目启动开始策划,设立代理奖金和权益制度,制定启动政策,编制招商手册,做好招商准备,锁定第一批合作伙伴创始人,并帮助公司快速发货并快速收回资金。
品牌活动策划:策划品牌活动,帮助企业快速建立网络信任和背书,为代理招商建立牢固的网络信任和背书。 例如:
相关活动得到政府认可。 微商销售最大的基础是信任。 如果有政府背书,对于产品来说将会是非常有力的支持。
例如近期参与“抗疫”活动、捐赠或支持、创始人获得政府奖励等。
有行业认可的活动、参加展会、参与行业奖项、获得知名媒体曝光。
明星代言、明星、网红使用推荐等活动
这些文章应该以“统治全网”的形式迅速渗透。
产品营销活动:这个还是和实体渠道兼容的。 选择节日策划一些营销活动,帮助代理商阶段性提升业绩。
训练组
微商是一个松散的团队组织,培训是整个体系中非常重要的一环。 它不仅仅是知识的传递,更是团队文化的凝结。
企业一般只需要面对一级大代理商。 企业在创业时,往往会利用身边的资源,找一些有自己团队、有丰富交易经验的人作为一级代理商微商创业目标,但培训还是必不可少的。
对于大型代理商来说,必须聘请最专业的老师。 除了最前沿的干货知识培训,还有更多的认知培训,完善一级代理商的整体架构微商创业目标,帮助他们打造个人IP,帮助他们在全网有所帮助。 传播您的个人IP,创造全网影响力,为后续投资打下坚实的基础。
同时,公司还将定期开设培训课程,协助一级代理商完成下级代理商的培训。 此类培训可以在团队稳定后由一级代理商组织安排,但初期仍需要公司参与。
最后,不断为代理商输出文案,通过公众号、创始人微信朋友圈等,让代理商不断有新鲜素材。
售后组
价格控制群体:微商对价格的敏感度可视为一条红线。 公司必须使用专门的审核团队来监控全渠道产品的价格。 如果发现恶意压价的代理商,必须“开除”,以示警告并效仿。
售后:负责代理商的“一件代发”,只把销售放在代理商身上,一切在后台解决。 这就是微商系统的运行原理。
库存管理:产品生产安排、交货顺序安排必须科学管理。 复购率高的商品大多是食品,保质期是一个非常重要的需要关注的地方。
我们将代理商团队作为经销商公司进行管理,有销售目标考核和激励。
同时,公司还需要向各个团队派出骨干进行内控,主要是防止“负面影响和团队倒戈”。 ,相当于一夜之间数千家商店关门。
公司老板等高层都要和一级代理的大班组长保持联系,关系融洽。 他们必须想办法把利润分配给这些大团队的领导者。 “情感+利益”必须到位,才能让他们忠诚。 公司的发展努力。
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