2023-09-13 22:04:00 來源: 搜虎网
人力资源管理信息化是企业转型升级的第一步,目前市面上相关的辅助软件很多,如eHR软件,人力资源系统,人事管理系统,HR系统
等等,品牌众多,一起看看吧!
1、汇通eHR
汇通eHR作为管理咨询培训、eHR软件一体化解决方案供应商,从96年建立至今,得到了国内数千家企业的选用和认可,项目实施乐成率100%,资助企业实现了考勤管理、绩效管理、智能排班、报表分析、薪酬管理、电子签核、招聘培训、就餐消费、验厂等方面的信息化管控和数据分析,提高了企业的管理效率,降低了人力资源本钱。2、SAP
目前世界排名第一的企业HR系统,软件性能稳定,流程尺度化、产物线完整等,在移动终端的支持方面做得非常好,缺点是其实施服务和维护服务价格较高,比力适合大型成熟企业。
3、用友
财政软件起家的一家人力资源系统供应商,在本土有一定知名度,软件开发面广、界面舒适友好,但缺点是上线速度慢,客户端可能需再安装插件,操纵需要一定的熟练度,更多时候需专业人员指导操纵。
4、雀书
无代码应用开发平台SaaS产物供应商,核心功能为组织管理、人员管理、薪资绩效、人事流程、招聘培训、统计报表等,支持定制开发,私有化摆设。比力适用于中小型企业,价格低廉,功能齐全,中小型企业接受度高,但在开发上耗费时间可能较多。
5、2号人事部
一款基于SaaS模式的本土eHR软件,致力于为企业解决员工管理、组织管理、招聘管理、社保公积金管理、考勤管理、员工风险管理、人事盘点、薪酬管理等问题,更新迭代速度快,用户体验好。
6、金蝶eHR
擅长以战略性视角管理企业人力总量、结构、质量、核心人才队伍及本钱的人力资源系统供应商,能有效适用于需要冲破团队界限、激活员工个体、提高组织效能的企业。
企业如何选型HR软件,只要认准一句话即可:贵的全的不一定好,适合的才是对的!
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