2023-11-30 20:02:59 來源: 微商品牌网
陈光阳老师拥有12年培训管理经验,目前致力于微商培训系统管理和微商团队培训课程定制。 经过对国内微商团队激励课程的实际操作和研究,提炼出了一套纲要。 基于这个大纲,每个人都可以优化和定制自己的课程计划。
时间:2天(可定制半天或1天版本)
目标受众:品牌创始人、经销商、总代理商、董事或其他高级代理商;
内容:心态激励+实战辅导+现场演练
训练方法:
1、案例分析:分享成功的微商品牌和领导特质,从现实中提炼成功路径;
2、工具教学:直接教授简化流程管理工具,减少探索时间和风险;
3、现场演练:学生现场制定工作目标实施方案,并由教师指导修改方案;
4、导师点评:导师点评、问答、技能延伸如何建立微商团队,让学员在实战中举一反三;
企业收入:
1、分享微观业务动态,让领导明确改善形势的方向,借助信息指导团队;
2、分析成功思维,让领导者树立优秀心态、清晰成长路径、充满激情带领团队;
3、破除管理误区,强化各项领导技能,借助流程和工具快速激活团队;
4、植入公司文化,引导品牌优势,统一团队思维,坚定选择代理商;
5、现场讨论实际方案,制定行动计划,确保培训后落实和成果交付;
第一天
第一章 行业趋势
1、为什么要重新定义微商? 解读从传统代购到品牌微商的历史跨越;
2、正确看待微商未来:共享经济时代,任何人都可以分享创业红利;
3、两场对话:2000万就业岗位、3000亿产值,微商创业的春天才刚刚开始;
4、案例:90后的颠覆与逆袭! ——每个人都可以成为下一个传奇;
5、行动指南:如何选择创业品牌? 市场/质量/体系“三法则”!
第二章 创业心态
1.危机感:面对悄然变化的世界,等死VS寻死!
2、敢于承担风险:世界上没有无风险的创业! 最大危机继续观望!
3、有梦想:点燃梦想,照亮团队! 如何让更多的人来和你一起战斗?
4、机动性:如果你在别人前进的时候休息,那么没有人会在你所在的地方等你!
5、感恩:在梦想路上如何建立微商团队,感恩那些陪伴我们的人!
第三章 团队建设
1.激活你的社交圈,聚集一切能聚集的力量;
2、建立社区,营造团队氛围,关注动态,给予关怀,培养团队感情;
3、建立例会制度,保持持续粘性,培养团队核心骨干;
4、在公司政策支持下,带头追求卓越,促进下属的晋升和成长;
5、放大事态,建立信任,树立领导风格和个人品牌;
第 4 章 团队激励
1、加强目标管理,实时跟进计划是最可靠的激励手段!
2、榜样的力量:如何发挥个人影响力,为每个下属创造真正的梦想?
3.如何救死扶伤? 好消息效果+数据管理+定期换血!
4、文化渗透:如何让鸡血更有营养,让团队动力更强大、更专注?
5.在团队中打造英雄,让每个人都渴望成为黄金! 励志演讲技巧!
第五章 团队训练
1、前车之鉴:微商团队培训常见的五个误区; 如何设计分层训练?
2. 有用的信息到哪里去了? 为什么很多微商培训说起来就变成了纯粹的鸡血呢?
3、如何在10分钟内设计一门原创版权课程? 妈妈百分百可以做到!
4、为什么我越来越不想听培训了? 微商团队里最牛的讲师是谁?
5、微商培训的本质:经验提取与传承! 快速掌握研究访谈技巧!
第6章 团队纪律
1、大佬们为何叫嚣? 因孤独而烦恼! 如何保证团队百花齐放?
2、在充满机遇和诱惑的时代,如何引导团队更加专注于当前品牌?
3、领导者三大戒律:以身作则、独立自主、赏罚分明!
4、纪律提升:拥护公司大原则,灵活运用小家规;
5、最高境界:如何让“脏话”更有情感,让冰与爱融为一体!
微商团队的激励课程可以与户外拓展相结合,也可以直接设计为室内2天的《微商领导力》课程,根据微商领导者所需的心态和能力量身定制。 同时,您可以加入团队互动和分享,将使整个培训更加完美,更具性价比。
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