2018-07-17 16:46:50 來源: 微商品牌网
堆积如山的工作就在面前,偏偏无法动手去做;约定的时间越来越近,还摊坐在那里刷手机。作为二十一世纪几大“绝症”之一,仅打开百度搜索关键词,就可以查找到“拖延症”约16,800,000个相关结果,这已经成为一个了广泛的社会问题。
而相比学生老人,在职的工作党被拖延症迫害更深。需要完成的工作不能在规定时间内完成,就需要牺牲更多的休息时间进行填补,长期下来往往疲惫非常。其实纠结这个问题如何改变,不如从根本上的效率入手。想通过外在方式帮助用户提高效率的成大文化,就在简单的一个工牌上做出了变革,改善拖延症。
让合格的工牌提高工作效率
曾有网友比喻拖延症像肥胖症患者的食欲,因为对拖延症患者来说,拖延与否不是一件有选择的事情,他们面对拖延,根本不知道如何反抗。这要立马做出改变是非常艰难的,但是拖延症造成的后果又不能承担。这时候不妨另辟蹊径,从日常出发,用成大文化工牌来提高工作党效率。
工牌通常都被认为是员工的身份卡,是怎么提高工作效率的?其实是成大文化将工牌细分,工作党在不同岗位上使用不同颜色的工牌,鲜明的颜色在心理上有暗示性的催促作用。稍微想着拖延一下,抬头看到要对接的另一个人,造成的负担感会催促前进。
(成大文化工牌)
节省间隙时间,高效率的“连锁反应”
除了工作时提高效率,员工的空隙时间其实也能因为成大文化工牌产生“连锁反应”。由于工牌本身就是员工身份证,偌大的公司员工不会认得每个人,有工牌就方便许多。找某某某对接工作,找某某某拿点资料,只需要去相应部门远远的看看工牌就行。不必打扰别人工作,全面节省碎片时间,提高效率。
(轻松完成工作,休息时间一天不差)
使用成大文化工牌,在日常相处中提高工作效率,长期以往自然能改善拖延症,解救被迫害的工作党。
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