2023-09-12 14:01:57 來源: 青鸾传媒
人力资源是任何公司中都会存在的职位,涉及相对广泛的工作范围,包罗人员招聘,培训,绩效评估,薪水管理等。工作流非常复杂,以至于人力资源部很难有效地分配分析时间,如果有可以资助HR完成所有人力资源数据集成的软件,那就更好了。
对于HR,如何选择适合其自身业务特征的hr软件?hr软件哪个好?hr系统软件排名:哪个hr软件性价比高?
在这里,小编回顾了市场上几种高度认可的hr软件。从功能,本钱和操纵方法上,给各人整理了一下hr系统软件排名,希望能对HR会有所资助。
hr软件哪个好?hr系统软件排名:哪个hr软件性价比高?
1.勤杰
亚太地区著名的智能人力资源管理软件,致力于使专业的人力资源管理更简单,方便,可以在一个平台上解决企业管理的基本问题,涵盖企业人力资源管理的所有模块,实现集团企业的有效管控,合理优化管理本钱,资助提高人力资本效率,为中大型企业提供一站式的人力资源系统解决方案!
主要特点:
产物灵活,便于二次开发
提供尺度接口,可以与财政软件,ERP,OA,CRM和其他系统集成
支持当地摆设,云摆设,纯B/S架构,零客户端维护
2.SAP
1972年在德国建立,主要模块涉及客户关系管理,企业信息管理,企业绩效管理,企业资源计划,人力资本管理等。
主要特点:
实现复杂,上线难度高,本钱高
3.Oracal
SAP是美国竞争对手,是全球第二大软件公司,美国制造,并于1989年进入中国市场。它对中国当地公司有很高的了解,而且具有高度的灵活性。可以根据使用过程中的功能和操纵进行调整。
主要特点:
与业务流程的连接不良,无法支持某些管理流程
4.2人事部分
通过SaaS模式,可以解决员工管理,用工风险管控,人事盘点,人才流失,人力资源服务筛选等方面的难题。
主要特点:
良好的系统性能,强大的招聘模块功能
除招聘模块外,其他模块缺乏竞争力,适用于需求单一的企业
5.用友
提供商业行业和管理流程的形式集乐成能模块,主要供大中型制造企业使用。
主要特点:
小型企业难以蒙受高额费用
操纵复杂且难以上手
作为迈入四十岁门槛的女性,我对肌肤护理用品的挑选越发重视。在这段期间,肌肤易...
repu微商此过程实为产品销售与情感交流交融,深化人际间的温暖与信赖,亦诠释了Re...
近期,经过试用,我发现数款性能卓越的纯补水面膜具有明显改善肤质的效能,呈现出嫩...
(曾玥)“总体而言,我对中国经济的长期发展前景持乐观态度。柯成兴认为,尽管短期...
敷用完毕后,肌肤水分得以充分补充,呈现出湿润且富有弹性的健康状态。经长期保持...