2023-08-01 01:00:45 來源: 微商品牌网
微商是朋友圈中无处不在的物种。 几乎所有使用微信这个超级社交工具的朋友,都免不了有微信商家的朋友出没朋友圈,当然也有微信商家不厌其烦地直接给你发商品信息。 由此,很多人疑惑微商会不会被淘汰?
笔者的观点是:微商的名称和表现形式可能会改变,但基于人、基于兴趣的分享和消费永远存在!
我们都知道,现在线下实体很难做,线上电商的渠道越来越窄,流量红利已经耗尽,所以我们做新项目的时候,社交新零售一定是首选。 成本低,成功率高。 没有任何模型是完美的,每种模型都有优点和缺点,并且各有优点。 在资源和运营能力的条件下,品牌商可以将这些模式进行组合,发挥优势,扬弃劣势,从而探索出全新的微商模式。
如今,很多微商在新代理、引流等方面都遇到了瓶颈。 他们提出了一个改编版的分发模式,大致建立一个商城,通过他们专门设定的奖励模型进行分发,因为产品比较通用,而且门槛低,利润空间巨大,可以实现强引流和裂变。
联动2+1赋能微商,完美实现团队裂变?
会员身份:只有两种身份:老板和经纪人。 购买499礼包即可成为特工,培养2个特工即可升级为boss。
代理人
成为代理商条件:加盟区域随意消费499(金额可定制),成为代理商(产品可选,不指定),可生成自己的促销码。
成为代理商后的好处:
1.促销奖励:直推奖励,首单100元,第二单也是100元
2.销售其他产品8%~40%利润
整个模式分为两个身份,经纪人和老板。 购买499礼包即可成为特工,培养2个特工即可升级boss。
代理商推荐新代理商可获得100元返利,老板推荐代理商可获得300元返利。
老板手下代理商推荐新代理商,代理商获得100元返利,老板获得差价200元返利。
一个经纪人推荐了两名经纪人后,如果想成为老板,就需要将之前推荐的两名经纪人留给上级老板团队,帮助上级老板团队裂变,然后重新组建老板团队进行市场开发。
假设A晋升B,B晋升两个499代理商B1和B2,并且满足升级成为独立老大的条件,则之前直接晋升的两个市场B1和B2需要保留给原上级,并且两个市场B1和B2 如果两个499特工在升级独立boss时也分别晋升(C1、C2、C3、C4),则还需要将自己的C1、C2、C3、C、4市场留给A,这样A可以得到2生4、4升8、8升16的团队结构,A实现了团队的自动裂变!
这种模式专门设立了下属帮助上级的感恩互助机制。 下级代理商如果想当老板微商卖流量代理,需要把原来的两个直升团队留给上级老板,帮助上级裂变团队,然后自己重新开拓新市场。 下属也会帮助上级,等等。
这就是链式2+1模型。 这个系统的有趣之处在于跳出机制。 整个系统虽然简单,但是跳出机制可以让下属特工在升级boss的时候帮助上级boss获得持续的洞察奖励。
微商是社交电子商务的一种。 未来的微商商业模式一定是通过社交分享激发好产品、好体验的裂变。 品牌与代理商、代理商与代理商、代理商与客户之间必须是“牢固的关系”。 作为品牌方,向代理商分配利润无非两个目的,一是出货微商卖流量代理,二是扩大代理团队。 分层微商的优势在于,通过代理机构的成长路径,可以容纳庞大的代理团队,且上下层级粘性高,与利益共同体关系强。
无论是新玩家还是曾经的老玩家,在进入微商领域时,首先要考虑的应该是所谓的“顶层设计”。 在这个问题上,其实作为品牌来说,需要根据自身选品的特点以及自身的资源进行综合考虑,因为毕竟每种车型都有自己的优势和劣势。 没有绝对的好坏,只有适合与否。
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